Blog

Miért nem érted a munkatársaidat?

Bokákolok a kágyillóktól! Neeem, nem én küzdök velük. A mondat egy tréningen hangzott el. Lelövöm a poént, a jelentése mindössze az, hogy “öklendezem a meztelen csigáktól”.Jó, de mit keres ez egy vállalati kultúra fejlesztéssel foglalkozó blog cikk címében!Vár, mindjárt elmesélem. Egy dán tulajdonú gyártó cégnél jártam tréninget tartani. A téma “az eltérő kultúrák közötti konfliktusok

Tovább olvasom »
Blog

Miért nem érted a munkatársaidat?

Bokákolok a kágyillóktól! Neeem, nem én küzdök velük. A mondat egy tréningen hangzott el. Lelövöm a poént, a jelentése mindössze az, hogy “öklendezem a meztelen csigáktól”.Jó, de mit keres ez egy vállalati kultúra fejlesztéssel foglalkozó blog cikk címében!Vár, mindjárt elmesélem. Egy dán tulajdonú gyártó cégnél jártam tréninget tartani. A téma “az eltérő kultúrák közötti konfliktusok

Tovább olvasom »
Blog

Amikor beteg a T.É.R. (Munkahelyi Teljesítmény Értékelés)

Gyomorgörcs, verejtékezés, fejfájás, utána néha sírógörcs, és a végén az ember fel is mond…Ez nem egy új fertőző betegség tünetegyüttese, hanem egy rendszeresen félresikerült, munkahelyi teljesítmény értékelés (TÉR) eredménye. Ismerős? Ha vezető vagy, akkor nem biztos, mert a munkatársak nem előtted számolnak be az élményről. Voltál valaha munkatárs stresszes értékelő beszélgetésen? Na akkor tudod, hogy

Tovább olvasom »
Blog

A Nazca vonalak üzenete vállalkozás vezetőknek

Ha Peru déli részére látogatsz, nem mehetsz haza anélkül, hogy Maria Reiche repülőtérről ki ne repülj egyenesen a sivatagba, hogy 500 m-ről megpillantsd a híres Nazca vonalakat. A látvány lenyűgöző, a rajzok mögötti történet nem kevésbé. Hidd el, az 50 pluszos pilótád a kopott kalapjával, ami egész úton ott lötyög majd az ülés hátára akasztva,

Tovább olvasom »
Blog

5 tévedés a HR iroda küszöbén kívülről nézve

Amikor azt mondom “HR”, mindenkinek más jut az eszébe. Az X generációsoknak a filodendronokkal telerakott személyzetis iroda a 90-es évekből, a sok kartoték, és néhány bérszámfejtő irodista munkatárs. Az Y generációsoknak már lehet, hogy a multi cégek sikerre motiváló fali képekkel telerakott irodája ugrik be, és a péntekenként gyümölcsnappal kedveskedő HR menedzser e-mailje, amely értesít,

Tovább olvasom »
Az alkalmazkodóképesség a sikeres vezető ismérve. Steve Jobs élete és munkássága a legjobb példa erre. Ismerd meg a titkát és élj is a lehetőséggel.
Blog

„Shit happens”, avagy az alkalmazkodóképesség három titka

Az üzleti világban – akárcsak az élet más területein – egy dolog biztos: a „shit happens” helyzetek elkerülhetetlenek. A nagy kérdés tehát nem az, hogy el tudsz-e ugrani a nehézségek elől, hanem az, hogy hogyan reagálsz rájuk. Lássuk be, a sok „ugra-bugra” előbb-utóbb bokatöréssel végződik, érdemes tehát megtanulni alkalmazkodni. Mi sem jobb példa erre, mint

Tovább olvasom »

Tetszett, amit olvastál?

Vedd fel velünk a kapcsolatot a lenti űrlapon vagy írj a hello@ungvarijudit.hu e-mail címre!

Egy automatikus e-mail értesít arról, hogy megkaptuk a leveled. (Ha ezt nem találod, nézd meg a spam mappát is.) Ezután kollégáink igyekeznek néhány órán belül válaszolni a kérdésedre.

Ha sürget az idő, hívhatsz is minket +36 20 221 8131 telefonszámon! Kollégáink munkaidőben (hétfőtől csütörtökig 8:00-17:00 óra között) reagálnak.

Írj nekünk a hello@ungvarijudit.hu címre, és általában 1 munkanapon belül válaszolunk neked. (A csütörtök 17:00 után érkező levelekre csak hétfőn tudunk válaszolni.)

Scroll to Top