Blog

7+1 értékes lecke, amit egy vállalkozás vezető egy pilótától tanulhat

Gyermekkorom egyik legendás filmje a Top Gun volt. Tényleg nagy durranás. Kezdő vitorlázórepülő növendékként lenyűgözött az egész úgy, ahogy volt. A farmerdzsekimen ott virított az F14A Tomcat repülő felvarrható címkéje. Nagyon menő dolog volt az akkor. Ezt az akkori oktatóm nem így gondolta, amikor a kiképzés során kicsit “topgunosabbra” vettem a fordulókat a kelleténél, és

Tovább olvasom »
Blog

Több, mint egy munkahely – az ikigai szemlélet ereje

Képzeld el, hogy reggelente nem az ébresztőóra csörgése, hanem a szenvedély és a cél ébreszt. Hogy a munka nem csak a megélhetés eszköze, hanem az élet értelmének megtalálását szolgálja. Ez nem csupán álmodozás; ez az ikigai megvalósításának ereje a munkahelyen. Mi az az ikigai? Az ikigai egy japán koncepció, amelynek nincs közvetlen fordítása, de a

Tovább olvasom »
Blog

A válságmenedzser vezetők dilemmája

Vajon mi közös van a válságmenedzser vezető és a Gesta Danorum a dán történelmi irodalom, saját közössége által tragikusan elpusztított hős hazafi harcosa között? Ez nem egy reggeli találós kérdés, a válasz a HR sokkal mélyebb birodalmába kíséri a megfejtőt. A válságmenedzserek olyan vezetői karakter jellemzőkkel operálnak, amelyek alkalmassá teszik őket a cég fennmaradását szolgáló

Tovább olvasom »
Blog

Munkaerő megtartási stratégiák

A modern munkaerőpiac egyik legégetőbb problémája a tehetséges munkavállalók megtartása. A vállalatok számára nem csupán a megfelelő szakember megtalálása jelent kihívást, hanem az is, hogy ezeket a kiváló munkaerőket hosszú távon maguknál tartsák. Az elkötelezett és motivált munkaerő megtartása kulcsfontosságú egy vállalat sikeréhez, hiszen a magas fluktuáció nem csak pénzügyi terhet ró a vállalkozásokra, de

Tovább olvasom »
Blog

Évértékelő 2023

Milyen is volt 2023? – évértékelés Miért lesz jó 2024? – évtervezés Évek óta elkészítem a Year Compass füzetét az év utolsó napjaiban, és most először támadt kedvem ebben a formában is összefoglalni az évet, és megosztani a tapasztalatokat, tanulságokat. Nincs nehéz dolgom a visszatekintéssel, mert a Google naptár jóbarátom, és szinte napi szinten írom

Tovább olvasom »

Tetszett, amit olvastál?

Vedd fel velünk a kapcsolatot a lenti űrlapon vagy írj a hello@ungvarijudit.hu e-mail címre!

Egy automatikus e-mail értesít arról, hogy megkaptuk a leveled. (Ha ezt nem találod, nézd meg a spam mappát is.) Ezután kollégáink igyekeznek néhány órán belül válaszolni a kérdésedre.

Ha sürget az idő, hívhatsz is minket +36 20 221 8131 telefonszámon! Kollégáink munkaidőben (hétfőtől csütörtökig 8:00-17:00 óra között) reagálnak.

Írj nekünk a hello@ungvarijudit.hu címre, és általában 1 munkanapon belül válaszolunk neked. (A csütörtök 17:00 után érkező levelekre csak hétfőn tudunk válaszolni.)