Nem kell fél évre elköteleződnöd ahhoz, hogy megérezd a fejlődést. Az első hónapban is annyi eszközt és felismerést kapsz, amennyi máshol egy teljes képzésnek felelne meg.
Nincs rejtett feltétel. A próbahónap végén Te döntesz, folytatod-e.
Rövid videó a programról: nézz bele a Tudástárunkba.
Mindenki hozzád fordul, mielőtt döntene, majd két nap múlva megint nálad landol a feladat.
Rendszerek és munkaköri sablonok, amiket már az első hónapban bevezethetsz.
Nem mersz elmenni szabadságra, mert úgy érzed, hogy nélküled összedől a cég.
T.É.R. alapú csapatmenedzsment, ami mérhető alapot ad a bizalomhoz.
Reggel 6 órától már a fejedben pörögnek a feladatok, és este 10-kor is dolgozol.
PXT, DISC és Driver felmérések, hogy megértsd a saját működésedet.
Nem tudod pontosan, hol szorít igazán a cipő a cégedben.
3 részletes cégfelmérő kérdőív, objektív diagnózis már az első héten.
Egyedül viszed a felelősséget mindenért, és nincs kivel megosztanod.
Személyes mentori kíséret és egy exkluzív cégvezetői közösség.
Részletes, nemzetközi validált teszt a gondolkodási és viselkedési mintáidról, érdeklődési területeidről.
Megmutatja a saját és a munkatársaid alaptípusát, közös nyelvet ad a napi együttműködéshez.
Feltárja, mi hajt Téged valójában: a mélyebb belső motivációidat, amik a döntéseidet vezérlik.
Köztük a 93 kérdéses teljes cégfelmérő és a 6 órás cégvezetői felmérés, objektív kép a cég és a vezető állapotáról.
Nálunk az első hónap része, hogy már az elején tiszta képed legyen magadról és a cégedről.
Nem érzésre, hanem megmérve látod, hol a valódi szűk keresztmetszet. Talán nem ott, ahol eddig kerested.
Megérted a saját vezetői mintáidat, azt is, hogy miért reagálsz úgy nyomás alatt, ahogy reagálsz.
Sablonok és módszerek, amiket már a próbahónap alatt bevezethetsz a napi működésedbe.
Nem magadra hagyva dolgozol a felméréseken, szakértői visszajelzést kapsz az eredményeidről.
A hónap végén Te döntesz, folytatod-e a teljes programot, tehát nem kell előre elköteleződnöd.
Már az első hónapban érzékelhető, hogy kevesebb dolog ér vissza hozzád, mert elkezded átlátni, mit adhatsz át.





Tudjuk, hogy egy 6 hónapos program elköteleződés. Ezért nem kérjük, hogy előre döntsd el, hogy végigcsinálod-e. Csak azt kérjük, adj egy hónapot nekünk és a közös munkának. A felmérések, az eszközök és az első mentori beszélgetés önmagában megmutatja, hogy ez a Te utad-e.

"Nagyon nagy felismerésem lett, hogy nagyon kevés időt töltök azokkal a feladatokkal, amik előreviszik a céget. Készítettem egy listát, hogy mire fogok nemet mondani, és olyan felismeréseim lettek, amik korábban nem voltak. Egyre tisztábban látom a dolgokat és az irányokat, és strukturáltabban kezdünk el működni."

“Példaértékű a Judit odafordulása, az elhivatottsága és a türelme, magával ragadó előadó. Judit és Frank szakmai tapasztalata, tudása és eszköztára felbecsülhetetlen érték. A támogatásuk megtartó erő a legnagyobb viharban, zajban is. Hiánypótló ez a lehetőség.”

“A mentorprogrammal az elmúlt egy évben cégvezetőként hatalmas és látványos haladást értem el. A vezetőim, a kollégák pozitív visszajelzése és a saját tapasztalatom is az, hogy óriási segítség volt ez a képzés. Én kötelezővé tenném, hogy aki vezető képezze magát. Persze kötelezővé nem tehetem, de ajánlani tiszta szívvel ajánlom. A fejlődésed egy olyan eszköz, ami már ma a kezedben lehet.”

"Azért a Systemmind-ra esett a választásom, mert olyan emberi, korrekt tényezőkön alapul az egész képzés, amivel nem csak a cégvezető, hanem a munkatársak is sokkal boldogabbak lesznek. A mentorprogram hatására, ahol a legnagyobb előrelépést érzem, az a céges folyamatok, rendszerek és hatékonyság. "

"Ez a program adott nekem egy kiegyensúlyozottabb, nyugodtabb működést, amit a mindennapokban tapasztalok, de nem csak én, hanem ebből profitálnak a kollégáim is, és természetesen a négy gyermek meg a férjem. Bevezettem pici, nüansznyi szokásokat, jobban figyeltem, tudatosabban kommunikáltam a kollégáimmal, jobban terveztem. Ezek az apró dolgok egy olyan változást indítottak el, ami a mindennapjaimban egy pozitív hatást ért el."

"Számomra megnyugtató volt a közös munka, végre azt éreztem, hogy nem egyedül toporgok, ugyanis nekem laikusként minden egyes szituáció, minden egyes jelölt az más és más és egyedi. A legnagyobb frusztrációm az az volt, hogy nincs kihez forduljak, amikor ezeket az egyedi kérdéseket megfogalmazódnak bennem és fel kéne őket tenni. Számomra ezt adtátok igazából, hogy kaptam egy segítséget, és mindig volt egy időpontunk, amikor beszéltünk az egyedi jelöltekről, így egyből tudtam tovább menni, és nem kellett toporogni. Nekem ezt a toporgás érzést szüntettétek meg, és ez nagy felszabadulás volt számomra."
A 6 órás Cégvezető Mentorprogramhoz bármikor csatlakozhatsz. Szűk létszámú csoportokban dolgozunk, hogy mindenki valódi mentori figyelmet kapjon, és hasonló utat bejáró cégvezetők közösségébe kerülj.
Jelentkezem a próbahónapraTöltsd ki az alábbi űrlapot. Kitöltés után azonnal elküldjük Neked a csatlakozáshoz szükséges összes információt.