Marketing és Értékesítési Munkatárs
Te leszel a következő csapattársunk? Ezen az oldalon megtalálod a pozíció részleteit és azt, hogy miért érdemes csatlakoznod hozzánk!
Ezt találod az oldalon
- Elsőként leírjuk, szerintünk milyen embert keresünk erre a pozícióra - szakmailag és emberileg is.
- Utána megmutatjuk, milyen egy napod nálunk, hogy el tudd képzelni a munkát.
- Aztán bemutatjuk a Systemmind kultúráját - az értékeinket és azt, kinek való igazán ez a munka.
- Elmondjuk, mit adunk cserébe - bér, rugalmasság, fejlődés.
- Bemutatjuk, hogyan zajlik a jelentkezés, lépésről lépésre.
- A végén röviden bemutatkozunk: kik vagyunk, és kikkel dolgozol majd együtt.
Milyen embert keresünk?
Szakmailag és emberileg is fontos, hogy illeszkedj ehhez a pozícióhoz, mert ez a munka telefonos egyeztetéseket és önálló tartalomkészítést egyszerre kíván.
Szakmailag ezt kérjük Tőled
- ✓Erős értékesítési szemlélet. Érted, hogy egy beszélgetés két ember között miért alakul bizalommá, és mitől dönt úgy valaki, hogy igent mond egy programra.
- ✓Magabiztos telefonos kommunikáció. Nem esik nehezedre érdeklődőkkel beszélni, kérdezni, valóban meghallgatni, majd tiszta javaslatot tenni.
- ✓Jártasság az online marketingben. Érted, hogyan működik a közösségi média, és mitől áll meg valaki egy hírfolyamban.
- ✓Kreatív tartalomkészítés. Szívesen írsz posztokat, készítesz vizuális tartalmakat (Canva vagy hasonló eszköz + AI segítségével), és élvezed, ha egy gondolatot jó formába tudsz önteni.
- ✓Aktív AI-használat. A mindennapi munkádban természetesen használod az AI-eszközöket - legyen szó szövegírásról, képgenerálásról vagy szervezésről.
- ✓Önálló munkavégzés. Home office-ban, napi 4 órában dolgozol majd - ehhez fegyelem és belső motiváció kell, nem külső kontroll.
Emberileg ezek NEM jellemzőek Rád
- ✕Nem esel pánikba egy telefonhívás gondolatától, és nem győzködöd magad percekig egy hívás előtt.
- ✕Nem az számít Neked, hogy "adj el bármi áron" - az őszinte segítés és a szolgálat fontosabb, mint a gyors győzelem.
- ✕Nem vagy motiválatlan a saját munkáddal kapcsolatban - nem lesz, aki minden lépésnél ellenőriz, a határidők nálad szentek.
- ✕Nem idegenkedsz a marketingtől vagy az AI-tól - ezek nálunk mindennapi munkaeszközök, nem ijesztő újdonságok.
Szakmailag előnyt jelent
Ezek nem elvárások, de ha bármelyik igaz Rád, gyorsabban otthon fogod érezni magad nálunk.
- +Van már tapasztalatod CRM-rendszer használatában (pl. Salesautopilot, Trello, Jira) - nálunk is ilyenben fogod vezetni a hívásaid eredményét.
- +Dolgoztál már coaching, HR vagy szervezetfejlesztés területén, vagy közel áll hozzád ez a világ - könnyebben ráérzel majd a célközönségünk nyelvére.
- +Van gyakorlatod vizuális tartalomkészítésben (Canva, egyszerű videószerkesztés) - plusz, ha egy poszt mellé gyorsan tudsz hozzáillő képet vagy videót is készíteni.
- +Írtál már korábban marketingszöveget, akár blogbejegyzést, hírlevelet, hirdetésszöveget.
- +Van tapasztalatod kkv-tulajdonosokkal vagy vállalkozókkal való kommunikációban, ismered a napi működésük valóságát.
- +Dolgoztál már korábban távmunkában, önállóan beosztott munkaidőben. Tudod, hogyan tartsd magad a saját határidőidhez felügyelet nélkül is.
Mik lesznek a napi feladataid?
Két fő terület osztja meg az idődet - telefonos konzultációk és marketing tartalomkészítés -, a maradék idő pedig adminisztrációra és a csapattal való egyeztetésre jut.
Telefonos konzultációk
Nálunk nincs hideghívás. Olyan cégvezetőkkel beszélsz, akik már találkoztak a tartalmainkkal - egy cikkel, videóval vagy hírlevéllel -, és maguktól jelezték, hogy szeretnének beszélni a "6 órás Cégvezető" Mentorprogramról. A Te dolgod, hogy meghallgasd őket, tisztázd a helyzetüket, és őszintén elmondd, hogyan tudunk segíteni - vagy ha éppen nem illik hozzájuk a program, azt is.
Marketing tartalomkészítés
Kreatív tartalmakat készítesz - posztokat, rövid videó-ötleteket, képeket, AI-eszközök segítségével - és Te ütemezed, posztolod ezeket a különböző felületeken (LinkedIn, Facebook, Instagram). A cél, hogy azok a cégvezetők, akiknek segíteni tudunk, ránk találjanak, és felismerjék magukat a tartalmainkban.
Adminisztráció és csapatmunka
A maradék időben dokumentálod a hívásokat és a tartalmak eredményeit, egyeztetsz a csapattal, és részt veszel a heti rövid megbeszéléseken. (Ezt a részt Te tudod majd velünk közösen tovább pontosítani - most csak jelezzük, hogy a napodnak lesz egy ilyen szelete is.)
A telefonos konzultáció és a marketing tartalom szorosan összekapcsolódik: amit a hívásokon hallasz, azt visszaforgatjuk a tartalmakba és fordítva. Ezért fontos, hogy mindkettőhöz értsél.
Nálunk mindenki...
Ezek azok az értékek, amik mentén nap mint nap dolgozunk - nem elvárás-lista, hanem az, ahogyan tényleg működünk.
Elkötelezett a folyamatos fejlődés iránt
Minden helyzetben a fejlődést választjuk, legyen szó az ügyfeleink vagy saját magunk fejlesztéséről.
Tisztán és együttérzően kommunikál
Bátran vállaljuk a saját véleményünket, érzéseinket, és mindig törekszünk figyelembe venni, ítéletmentesen tiszteletben tartva mások különböző nézőpontjait.
Kreativitását a küldetés szolgálatába állítja
Az innováció fontos érték számunkra, emellett figyelünk arra is, hogy az ötleteink mindig a kitűzött céljainkat szolgálják.
Eredmény- és felelősségvállaló
Tudatában vagyunk annak, hogy céljaink megvalósítása és eredményeink elérése személyes felelősségünk.
Proaktív és önálló
Felelősségi körünkön és kompetenciahatárainkon belül késlekedés nélkül elvégezzük a megjelenő feladatokat akkor is, ha arra nem kapunk külön felkérést.
Lelkes csapatjátékos
Szenvedélyünk a sikeres és hatékony együttműködés, amelyet az a felismerés vezérel, hogy csapatunk egyetlen értékes tagja sem maradhat ki a betett munkából és a megélt siker öröméből.
Rendszerben gondolkodó
Feladatait folyamatközpontú szemlélettel végzi, mert érti és szereti, hogy így tud ő maga személyesen is és a cég is előrelépni. Saját feladatairól örömmel készít folyamatleírást, majd precízen használja és frissen is tartja őket.
Hiszünk abban, hogy a bizalom és a felelősség az online térben is megteremti az igazi csapatot.
Neked való ez a munka?
Imádni fogod, ha az alábbiak igazak Rád
- ✓Szeretsz új embereket megismerni.
- ✓Szeretsz ügyfelekkel beszélgetni, akár telefonon, akár online.
- ✓Motivál, ha a munkáddal segíthetsz más vállalkozóknak.
- ✓Tudsz és szeretsz is önállóan dolgozni.
- ✓Fontos számodra az eredményvállaló munkavégzés.
- ✓A határidők betartása számodra is nagyon fontos.
- ✓Nem okoz gondot számodra az adminisztráció, dokumentáció kezelése.
- ✓Vannak saját ötleteid, amelyekkel növelheted a csapat eredményességét.
- ✓Az ötleteidet szívesen osztod meg a munkatársaiddal.
Nem fogod szeretni ezt a munkát, ha
- ✕A telefonálás gondolata is frusztrál, és zavarban vagy, ha idegen embert kell felhívnod üzleti témában.
- ✕Türelmetlen vagy, és túl akarsz lenni a feladaton.
- ✕Jellemző Rád a halogatás.
- ✕Nem hiszel az önfejlesztésben, cégfejlesztésben.
- ✕Jellemző Rád a panaszkodás és a negatív hozzáállás.
- ✕Eltusolod a hibákat, vagy nem szólsz, ha elakadtál.
- ✕Rosszul viseled az elutasítást.
Ez vár Rád, ha csatlakozol
Rugalmas, fókuszált munkarend
Napi 4 óra, amit magad osztasz be - csak egy rövid törzsidőben kérjük, hogy elérhető légy.
100% home office
Nincs ingázás. A saját, nyugodt környezetedben dolgozol, ahol Neked a legjobb.
Versenyképes bér + jutalék
A sikeres konzultációk után jutalékot is kapsz - ez a Te munkádat is közvetlenül tükrözi.
Valódi hatás
Kiégés-közeli helyzetben lévő cégvezetőknek segítesz elindulni egy nyugodtabb működés felé. Ez nem termékeladás - valódi segítségnyújtás.
Folyamatos tanulás
Bevonunk a csapat AI- és marketingtudásába, és támogatjuk, hogy szakmailag is fejlődhess mellettünk.
Emberközpontú csapat
Ungvári Judit és Frank Leon vezetésével egy nyugodt, szakmai, de emberi hangvételű csapatba kerülsz.
Egy nyugodt, egymást támogató kis közösség, ahol nem egyedül viszed a napi 4 órádat, hanem mindig van kihez fordulnod, ha elakadsz.
Systemmind Consulting
Vezetői coachinggal, HR-tréninggel és szervezetfejlesztéssel foglalkozunk. Azoknak a magyar KKV-tulajdonosoknak segítünk, akik napi 10-14 órát dolgoznak, mindent maguk visznek, és szeretnék végre kiszállni az operatív munkából rendszerek, bizalom és egy jól működő csapat segítségével.
Központi programunk a "6 órás Cégvezető" Mentorprogram, amelyben nem gyors trükköket tanítunk, hanem valódi, tartós változást segítünk elindítani a cégvezetők életében és a vállalkozásukban.
A hangvételünk nyugodt és emberközpontú - nálunk sem a marketingben, sem az értékesítésben nincs helye a nyomulásnak.
A vezetőink
Ungvári Judit & Frank Leon - a Systemmind Consulting alapítói.
Élő tréning
A programjaink nem csak elméletben léteznek, rendszeresen tartunk élő tréninget és workshopot is.
A Mentorprogram tagjai
A csapat folyamatosan új tagokkal bővül.
profizmus
Nyugodt, magabiztos, emberközpontú hangvétel - ez a Systemmind Consulting stílusa, ezt hozod majd Te is a hívásokba és a tartalmakba.
Az alapítók
Judit és Frank, a Systemmind Consulting alapítói és vezető trénerei.
Ezt mondják azok a cégvezetők, akikkel majd Te is beszélsz
Ők azok, akikkel a Mentorprogramon keresztül dolgozunk együtt - hasonló cégvezetőkkel fogsz találkozni a mindennapi hívásaidban.
A mentorprogrammal az elmúlt egy évben cégvezetőként hatalmas és látványos haladást értem el. A vezetőim, a kollégák pozitív visszajelzése és a saját tapasztalatom is az, hogy óriási segítség volt ez a képzés. Én kötelezővé tenném, hogy aki vezető, képezze magát. Persze kötelezővé nem tehetem, de ajánlani tiszta szívvel ajánlom. A fejlődésed egy olyan eszköz, ami már ma a kezedben lehet.
Szeretem, amikor Judit előad, képes vagyok befogadni és elfogadni az előadás tartalmát, mert hiteles. Gyakorlatias, amit Judit előad, azt Frank gyakorlatba ülteti. Így lesz igazán hatékony nálam a történet. Azoknak a vállalkozóknak ajánlom a programot, akik érzik, tudják, látják, hogy valami megváltozott és nem tudnak mit kezdeni a változással, de azoknak is, akik esetleg topognak egyhelyben, mert biztos vagyok benne, hogy számukra is tud segíteni.
Jó volt kiszakadni, új emberekkel találkozni, új nézőpontokat megismerni, segíteni néha. Remek témákat kaptunk és cselekvési tervekkel térek haza. Olyan vállalkozásfejlesztő program, ami a csoportos képzés minden előnyét megadja úgy, hogy mégis személyre szabott, szerintem nincs még egy az országban. Feltölt és felgyorsít.
Példaértékű a Judit odafordulása, az elhivatottsága és a türelme, magával ragadó előadó. Judit és Frank szakmai tapasztalata, tudása és eszköztára felbecsülhetetlen érték. A támogatásuk megtartó erő a legnagyobb viharban, zajban is. Hiánypótló ez a lehetőség.
Azért a Systemmindra esett a választásom, mert olyan emberi, korrekt tényezőkön alapul az egész képzés, amivel nem csak a cégvezető, hanem a munkatársak is sokkal boldogabbak lesznek. A mentorprogram hatására, ahol a legnagyobb előrelépést érzem, az a céges folyamatok, rendszerek és hatékonyság.
Elég friss vagyok még, de mindenképpen a "családi" hangulatot emelném ki. Kellően kedvesen és velünk egyenrangúan történik a beszélgetés, tanítás. Nem érzem azt, hogy nagyra tartjátok magatokat, (amit esetleg egyéb ilyen mentoroknál lehet videókból vagy megjelenésből érzékelni) pedig ti aztán igazán tudjátok mindenre a választ.
Alapvetően Juditot és a Systemmindot mindenkinek ajánlanám, aki cégvezető, és abban gondolkodik, hogy elkötelezett és hosszú távú munkatársakat válasszon ki. Ha az első munkatársadat veszed föl, akkor is valószínűleg nagyon jó, hogyha elkezdesz velük együtt dolgozni, viszont a harmadik, negyedik, ötödik felvételnél óriási szükségét fogod ennek érezni, mert már háromszor, négyszer, ötször megégetted magad, és hatodszor nem akarod.
Számomra megnyugtató volt a közös munka, végre azt éreztem, hogy nem egyedül toporgok, ugyanis nekem laikusként minden egyes szituáció, minden egyes jelölt más és más és egyedi. A legnagyobb frusztrációm az volt, hogy nincs kihez forduljak, amikor ezek az egyedi kérdések megfogalmazódnak bennem. Számomra ezt adtátok, hogy kaptam egy segítséget, és mindig volt egy időpontunk, amikor beszéltünk az egyedi jelöltekről, így egyből tudtam tovább menni, és nem kellett toporogni. Nekem ezt a toporgás érzést szüntettétek meg, és ez nagy felszabadulás volt számomra.
Miért jó a Systemmind Consultingnál dolgozni?
Nézd meg, miért szeretünk mi, a csapattagok a Systemmind Consultingnál dolgozni!
Judit és Frank: vezetők, nem főnökök
"Csapattársak vagyunk, figyelnek ránk. Ők is kiveszik a munka részét, kikérik a véleményünket, és ha valami nem tetszik, bátran elmondhatjuk nekik. Külön figyelmet fordítanak arra, hogy sok pozitív visszajelzést adjanak a munkánkra, ami nagyon fontos nekem. :)"
Megértéssel kezelik, ha családod van
"Nagyon fontos anyaként a rugalmasság a munkám során, cserébe maximális felelősséggel kezelem azt. Így kialakult az ideális család-munka egyensúly: ha a gyerekek mellett kell lennem, gond nélkül megtehetem, mindeközben a csapat tudja, hogy a napi teendők zavartalanul haladnak a háttérben."
Fontos számunkra a fejlődés
"Szeretünk új dolgokat tanulni, és első kézből letesztelni az újdonságokat, hogy a lehető leggyorsabban fel tudjuk használni a munkánkban. Ráadásul olyan vezetőktől tanulhatunk, akik maguk is coachok és tréning-szakemberek — ez nagyon sokat ad."
Nem fúrjuk egymást
"Mi nem csak munkatársak vagyunk. Kedveljük egymást, és szívesen segítünk a másiknak. Nem fúrunk, a kommunikációnk nyílt és őszinte — pont úgy, ahogy azt a cégvezetőknek is tanítjuk."
05 — Plusz előnyök, amik Téged is várnak
- +Önállóan végezheted a munkát, senki nem néz a válladon át.
- +A cégvezetők, akikkel dolgozol, megbecsülnek és tisztelettel bánnak veled.
- +Erős, elismert szakmai márka áll mögötted, amikor telefonálsz vagy posztolsz.
- +Nem hibásokat keresünk, hanem a hozzájárulást nézzük — a hibázás nálunk nem tabu.
- +Közösen megalkottuk a csapatértékeinket, és tényleg követjük is őket, nem csak egy plakáton szerepelnek.
- +A napi 4 órádat rugalmasan, magad szervezed be.
A jelentkezés lépései
Töltsd ki a rövid jelentkezési űrlapot, és töltsd fel az önéletrajzodat és a motivációs leveledet.
E-mailben bekérünk tőled egy 2-3 perces bemutatkozó videót, aminek visszaküldésére 4 napod lesz.
A bemutatkozás pozitív elbírálását követően e-mailben küldünk 3 próbafeladtot, amik visszaküldésére szintén 4 napod lesz. Ha a próbafeladatok alapján úgy látjuk, hogy tudunk tovább lépni, akkor egy rövid telefonos beszélgetésre hívunk, ahol Te is kérdezhetsz a pozícióról.
Ha illünk egymáshoz, néhány rövid személyiségtesztet kérünk kitölteni, hogy lássuk, valóban illeszkedik-e hozzád ez a munkakör.
Egy záró, személyes vagy videóhívásos beszélgetéssel zárjuk a folyamatot.
Ha magadra ismertél ezen az oldalon...
...örömmel várjuk a jelentkezésedet. Nyomd meg a gombot, és induljunk el közösen.
JelentkezemIsmersz valakit aki alkalmas lenne a fenti pozícióra? Legyél Te a jófej ismerős és oszd meg vele ezt a karrier lehetőséget a lenti gombra kattintva! 🙂
Copyright © 2026 SYSTEMMIND Consulting Kft.
ÁSZF – Adatkezelési Tájékoztató – Cookie nyilatkozat
ügyfélszolgálat: hello@ungvarijudit.hu