Élő, online Időfelszabadító workshop

A cég, ami nélküled is működik!

díjmentes Időfelszabadító Workshop

Ha túlterhelt cégvezető vagy, tarts velünk!

Hogyan működhet profin és önállóan a csapatod és lehet egyre sikeresebb a céged, akkor is, ha te csak napi 6 órát dolgozol benne?

Ismerd meg a bevált módszertant, amivel kiszabadulhatsz a napi operatív örlődésből!

Gyere le a workshopra és megmutatom hogyan szerezz vissza napi 2 órát a saját idődből, akár már a workshop utáni reggelen!

Időpont: 2026.05.19. (kedd)

10:00 – 11:30 óra között

Szeretnéd, ha vezetőként végre több időd maradna arra, ami igazán számít az életedben?

Neked való ez a workshop?

Ha a fenti mondatokra IGEN a válaszod, akkor ITT AZ IDŐ A VÁLTOZÁSRA!

Interaktív workshop, ahol kérdezz-felelek 🎤💬lehetőséggel és Időnyerési Térképpel!

CÉGVEZETŐI MUNKAFÜZET

IDŐNYERÉSI TÉRKÉP

7.900 Ft

Szóval mit szólnál, ha 6 órás munkanapokkal is fenntarthatnád a cégedet?

Ezen az díjmentes workshopon megmutatom, hogyan tudsz heti 10 órát felszabadítani magadnak, miközben egy olyan vállalkozásod van, amely:

✅ Nélküled is működik és fejlődik – nincs több állandó tűzoltás és ad-hoc döntés.
✅ Önálló csapatot épít, akik felelősséget vállalnak és nem rád terhelik a problémákat.
✅ Rendszerekre épül, így nem te vagy a cég egyetlen hajtómotorja.
✅ Elég napi 6 óra vezetői munka, hogy minden olajozottan menjen.
✅ Megadja neked azt a szabadságot, amit vállalkozóként mindig is szerettél volna.

A céged annyira gyors, amilyen gyors te vagy?
Ez már nem elég.

résztvevő az eddigi találkozókon
0

Ne csak egy csónakban üljetek, húzzátok is egy irányba az evezőt a munkatársaiddal!

"Meg kellett, hogy tudjam tanítani a kollégáimnak, hogy időt szabadítsanak föl nekem és csinálják jobban a dolgukat, mint ahogyan én tudnám. Ebben kaptunk óriási segítséget. Tudom, hogy ránk szabtuk ezt a folyamatot és már látom, hogy el fogok menni 3 hétre nyaralni... mert lesz olyan jó a rendszerünk, hogy ezt vezetőként megtehessem."
Zsom Eszter
Szíriusz Trade Bt.

Miért érdemes most regisztrálnod?

✔️ Ez workshop ingyenes, de limitált helyekkel.
✔️ Akár már a workshop másnapján elkezdheted bevezetni a módszereket a cégedben.
✔️ Megkapod azokat az eszközöket, amikkel heti 10+ órát szabadíthatsz fel, 6 hónapon belül.

Ne várj tovább, mert ha most nem lépsz, 1 év múlva is ugyanebben a körforgásban fogsz zakatolni!

Ingyenes

Az előadás teljesen ingyenes, de a részvétel regisztrációhoz kötött.

Online előadás

Élő, online előadás, amelyet otthonról kényelmesen tudsz végignézni.

Időpont

2026.05.19. (kedd) 10:00 óra


Hodován Róbert az AVmax Kft. ügyvezetője már felszabadult cégvezetőként éli az életét

Hodován Róbert az AVmax Kft. ügyvezetője már felszabadult cégvezetőként éli az életét. Ő az, aki sorról sorra végigment az általunk tanított módszertanon és a csapata teljes bevonásával elérte azt is, hogy a felelősségvállaló és proaktív kollégák önállóan és önfejlesztő módon működjenek a cégében.

Láttuk, hogy van egy olyan módszer, amely előre ki van dolgozva és csak végig kell mennünk. Azóta mindenki sokkal tudatosabb a cégben. Nagyon köszönjük ezt a személyre és cégre szabott fejlesztési folyamatot. Úgy érzem kaptam két külső vezetőtársat, akik minden helyzetben fogták a kezemet.

Döntsd el most, hogy a céged érted dolgozzon - ne fordítva!

"6 órás cégvezető" = jó vezető + profi csapat

Miről lesz szó a workshopon?

✔️ Miért dolgoznak egyes vezetők napi 12 órát, amíg mások 6 órában is hatékonyak?

✔️ Hogyan lehet a csapatod önálló, hogy ne te legyél a megoldás mindenre?

✔️ Mi az a 3 legnagyobb időrabló tevékenység, ami miatt mindig túlterhelt vagy és hogyan szabadulj meg tőlük?

✔️ Milyen működés akadályoz abban, hogy elérj egy szabadabb életet?

✔️ A „6 órás cégvezető” módszertan: Hogyan építs önfejlesztő vállalkozást 6 hónap alatt?

✔️ Hogyan lehet 1-2 hetes vagy akár egy egész hónapos vakáció a valóságod, anélkül, hogy káosz lenne a cégedben?

Ez nem elméleti hablaty, hanem konkrét, azonnal alkalmazható módszerek egy tapasztalt cégfejlesztőtől.

Miért érdemes ránk hallgatnod?

Ungvári Judit szervezetfejlesztő, üzleti coach

Az elmúlt 10 évben több, mint 300 vállalkozás átfogó fejlesztésében vettem részt. Több ezer óra konzultáció és tréning van a hátam mögött. Egyéni fejlesztésekben több, mint 400 kompetencia felmérés átadásával segítettem már cégek munkáját. 

10 éven át a cégek valós hétköznapi életébe költöztembe, heti jelenléttel és segítettem át őket a vállalkozás fejlődésének kihívásain. Ezáltal a cégek működése rendezettebbé, a csapatok eredményesebbé, a vezetők pedig elégedettebbé és szabadabbá váltak.

Nekem pedig ezektől a folyamatoktól csillog igazán a szemem!

Mi a különbség egy oktató anyag és egy workshop között?

A legtöbb képzés egy alapvető hibán bukik el: ami elhangzik, az túl általános.

De a te céged nem általános. A te csapatod, a te ügyfeleid, a te működésed egyedi.

Bármit is hallasz egy előadáson, addig nem épül be, amíg le nem fordítod a saját helyzetedre. Ez a lefordítás pedig nem könnyű és a legtöbben sosem jutnak el idáig.

Ezért építettük fel ezt a workshopot úgy, hogy KÉRDEZHESS.

Miért éri meg kérdezni?

1. A KÉRDÉS = AZONNALI TESTRESZABÁS

Egy jól feltett kérdéssel 60 másodperc alatt megkapod azt, amiért egy könyvet 5 órán át olvasnál és még akkor sem biztos, hogy a saját helyzetedhez tudod illeszteni.

2. AMIT NEM KÉRDEZEL MEG, AZT NEM TUDOD BEÉPÍTENI

Az emberi agy úgy működik, hogy amíg a kérdésed kimondatlan marad, addig akadályként tudsz rátekinteni. A kimondott kérdés feloldja a blokkot, és innentől tudsz cselekedni.

3. A TE HELYZETEDRE KAPOTT VÁLASZ MÁS EMBEREK SZÁMÁRA IS ÉRTÉK

Amikor te kérdezel, mindenki más is tanul belőle. És fordítva: más emberek kérdéseiből te is kapsz olyan felismeréseket, amikre magadtól sosem jutottál volna.

4. NEM CSAK RÉSZT VESZEL, FIGYELMET IS KAPSZ

A több, mint 10 éves szervezetfejlesztési tapasztalattal, 100+ cégvezető fejlesztésével, 400+ kompetencia-felméréssel most egy órán át a TE helyzetedre is fókuszálok. Ez ritka és értékes.

Metorprogramunk résztvevőinek visszajelzései:

“Azt hittem, a csapatomat kell fejlesztenem, közben rájöttem, hogy vezetőként magammal kell kezdenem, és ettől kezdett el valóban működni a cégem...”

„Azt hittem, a vezetőimet kell fejleszteni, és közben kaptam egy óriási felismerést: vezetőként magammal kellett kezdenem. Amikor elkezdtem másképp kommunikálni, tisztázni a szerepeket és valóban bízni a csapatomban, megszűnt az állandó tűzoltás, és végre a cég fejlesztésére tudtam fókuszálni. Ma nyugodtabb vagyok, strukturáltabban vezetek, és el sem tudtam képzelni korábban, hogy egy csapat ennyire önállóan, biztonságban és motiváltan tud működni.”
Kosztandi Brigitta
Grekonto Audit Zrt.

„A „6 órás cégvezető” Mentorprogram megtanított arra, hogyan lehet tudatosan, nyugodtan vezetni úgy, hogy közben nem csak a cégem, hanem én magam és a családom is jól legyünk.”

„Nem a cégem teljesítményén vettem észre először, hogy gond van, hanem saját magamon: dolgoztam napi 10-12 órát, mégsem haladtam, és már csak túlélni akartam a napokat. A mentorprogramban jöttem rá, hogy nem csak rendszerekre vagy instant megoldásokra van leginkább szükségem, hanem arra, hogy vezetőként szembe merjek nézni önmagammal és a működésemmel. Ma nyugodtabban, tudatosabban vezetek, jobban priorizálok, és nemcsak én profitálok ebből, hanem a kollégáim, a családom és az egész cégem működése is.
Domokos Kaszás Katalin
Domi Tours Family Kft.

„A „6 órás cégvezető” Mentorprogramban megtanultam, hogyan építsek rendszereket és dedikált fejlesztési időt a cégembe, amitől a működésünk és mi magunk is sokkal hatékonyabbak és nyugodtabbak lettünk.”

„A legnagyobb kihívásunk a működésünkben a szervezetfejlesztés volt: éveken át a feleségemmel ketten vittük a vállalkozást, mindenesként. A mentorprogram hatására a legnagyobb előrelépést a céges folyamatokban, rendszerekben és a napi működés hatékonyságában érzem. Ma már heti 6-8 órát kizárólag fejlesztéssel foglalkozom, amit korábban elképzelni sem tudtam.”
Kürti Péter
Serpentize Kft.

Copyright © 2026 SYSTEMMIND Consulting Kft.

ÁSZF – Adatkezelési Tájékoztató – Cookie nyilatkozat 

ügyfélszolgálat: hello@systemmind.hu

Scroll to Top