Képzeld el, hogy reggelente nem az ébresztőóra csörgése, hanem a szenvedély és a cél ébreszt. Hogy a munka nem csak a megélhetés eszköze, hanem az élet értelmének megtalálását szolgálja. Ez nem csupán álmodozás; ez az ikigai megvalósításának ereje a munkahelyen. Mi az az ikigai? Az ikigai egy japán koncepció, amelynek nincs közvetlen fordítása, de a […]
Több, mint egy munkahely – az ikigai szemlélet ereje Olvass tovább! »
Vajon mi közös van a válságmenedzser vezető és a Gesta Danorum a dán történelmi irodalom, saját közössége által tragikusan elpusztított hős hazafi harcosa között? Ez nem egy reggeli találós kérdés, a válasz a HR sokkal mélyebb birodalmába kíséri a megfejtőt. A válságmenedzserek olyan vezetői karakter jellemzőkkel operálnak, amelyek alkalmassá teszik őket a cég fennmaradását szolgáló
A válságmenedzser vezetők dilemmája Olvass tovább! »
A modern munkaerőpiac egyik legégetőbb problémája a tehetséges munkavállalók megtartása. A vállalatok számára nem csupán a megfelelő szakember megtalálása jelent kihívást, hanem az is, hogy ezeket a kiváló munkaerőket hosszú távon maguknál tartsák. Az elkötelezett és motivált munkaerő megtartása kulcsfontosságú egy vállalat sikeréhez, hiszen a magas fluktuáció nem csak pénzügyi terhet ró a vállalkozásokra, de
Munkaerő megtartási stratégiák Olvass tovább! »
